改變人生的關鍵

小小的人生感想

想要有個傑出的人生
重點不是有個遠大的志向
而是要有個"從小處做起的決心"
我們總是把眼光放得太遠
卻忘記要把眼前的事物先做好
踏實的每一步驟確實而為之
在發生逆境時
你要怎樣去處理和面對?
又該如何穩定的向目標前進呢?

人生是從小處不斷累積而成的
每一個逆境都是學習的機會
碰到逆境都是正常的
重點是
你在這裡學習到什麼

工作上
我曾受到震撼教育
在很認真嚴謹的主管下做事
學習到
一件事務的妥善處理
不是把事情做好
有個完美結果就可以了
而是對於過程中的每個細節
你都要非常了解
以至於任何危機發生時
可以立即掌握和處理
就算是一個很小不受重視的細節
都不可以馬虎
當你確實了解每個環節如何銜接時
你絕對可以應付任何一個突發的事件

這經驗對我的人生非常受用
以至於之後
有件國際著作權案件中
我發現許多前人沒有發覺的瑕疵
一個瑕疵可以引發更多的瑕疵出現
就像一個食物鏈型的未爆彈一樣
當然在事情未發生前
你可以選擇消極的視若無睹
也可以積極以對

在深入了解後
我發現公司各部門間有著存在已久的灰色地帶
就是大家對其他部門所管理的事務不甚了解
僅以自己部門所想像或所能配合的方式
去處理部門間共同合作的事物
也因此當彼此不了解時
給予的並不一定是對方所需要的
未爆彈也就因此慢慢累積
我想這部分不是沒有人察覺
而是大家都覺得那是吃力不討好的事
不願意花時間去溝通和配合
(現在想起來
真的很花時間和精力
每個主管個性和想法都不同
你必須要讓他們非常了解事情的脈絡和你的需求點為何
以及對公司的影響為何
一一把他們各自擊破
處理不好
萬一造成溝通,傳話上的困惱
還會造成主管間對你的評價打折
我想我還真是不怕死 ~)

但仔細去想
公司內部都無法有效溝通合作
那公司對外又該如何發展順利呢
在試著不斷溝通
了解各部門間的想法
和大家在執行面上遇到的問題時
我了解每個部門都有其難處
我不是要求其他人一定要配合我部門的需求
而是要知悉為什麼我們大家不能做得更好
有沒有什麼可以突破改變的方式
當其他同事察覺我的用意後
他們明瞭我不是要歸咎責任之歸屬
而是想要一起解決問題
同事們也從一開始消極的不主動
到積極詢問我有沒有什麼需求和想法
大家開始會為彼此著想和配合
努力去尋找一個共同的平衡點

後續就像蝴蝶效應一樣
當初的一個想法
結果帶來公司內部統整的改變
所以說
只要用對方法和態度
就可以營造雙贏的局面

工作上沒有區分大小事
每件事物的結果和發展
都代表自己的態度和價值
人生的每個部分
生活 家庭 健康 人際間也是如此

未來取自於現在
現在所做的每件事
都會影響到未來

每天都是重要的一天
每件事 都該認真有效率的完成它
套句九把刀的話
不是盡力,是一定要做到!!