中信ARM面試

中信法金是目前國內訓練相當扎實的平台

通常切入到法金 如果沒有相關經驗 都會從ARM專案開始

一般非專案的ARM需要有2~3年的相關經驗才會安排面試

中信的訓練期間比較長 平均約4~5年才會升到RM

以中信法金ARM今年是第五屆

中信在訓練上雖然扎實 但也表示相當地操

不像官股銀行可以較準時下班  心態要調整好

這次我答應某人 錄取的話 就上來PO心得文

在此分享給大家

面試流程:

第一關

不像MA是團體面試  ARM採個人面試

也就是安排主管 一對一面試

過程大致上是針對resume的內容做提問

同時面試官會觀察你 包含個性 儀態 談吐 反應

但第一關 個人覺得非常的主觀 主要是表現自己的積極度

在履歷上要回答確實 自己寫的要符合邏輯 不要被問到答不出來

面試官也會試著追問你對ARM的了解 還有對未來的期許

有志要在企金領域發展的話  最好先在心理建構好未來的藍圖

在眾多競爭者下 才容易被面試官選中

在等待期間跟許多應徵者聊天 有些是MA面試時看過的

發現很多熟面孔 普遍來說學歷都很高  台政清交成中都有

不過感覺都蠻好相處 大家會互相鼓勵 畢竟有可能都是未來的同T


第二關

一個禮拜內通知

第二關也是採個人面試 不過是多對一

主管+人資總共三個

通知你過第一關時 會在mail上面告知 當天需要做簡報

會給每個人一個題目 在面試前一天要把做好的PPT檔案寄給HR

我的題目是 "針對日本幅射事件 身為旅行社旅行規劃組的PM 要如何提升日本觀光人數"

請向旅行社老闆報告。

就是要做一個簡單的行銷專案

簡報時間包含Q&A限制15分鐘

簡報完後 主管會開始提問 各式各樣的問題都有

這邊回答時要注意自己的邏輯 要有自圓其說的能力 

包含預算編列 方案選擇

人資會在8分鐘的時候 提醒你

簡報提問完 會再另外請你坐好 再重新面試一次

我的面試官有三位  人資+處長+副總

人資一開始就問  請先自我介紹一分鐘 但不能說履歷上面提過的內容

這個完全在考臨場反應 因為我也沒有想過會這樣問

講完之後 就開始問了很多關於履歷 還有法金領域的問題

從一開始面試到出來約50分鐘

第二關主要測驗的是反應 邏輯 口才 台風

被challange時能夠很鎮定的回答 不要被主管嚇到了

面試完後 記得向主管答謝

以上為中信ARM面試流程 提供想往企金領域發展的各位 參考

最後是大家最在意的薪資

碩士跟學士薪資是不同的  差距約有7000吧

至於每個人的薪資因為是密薪制度 所以每個人多少還是會有不同

祝 大家就業順利 找到理想中的工作